......金牌工人许振超一个普通的初中毕业生、一个普通的工人，他在这平凡的工作岗位上成了一名专家。他编写的作业手册成为众多专业院校的教材，他是新时期产业工人优秀的代表，被众人称为“金牌工人”。
......是什么原因使得一个普通的工人成为众人称赞的“金牌工人”？是他特别聪明，还是他有背景。其实我们从许振超的言行中就能找到答案：“当工人就得干一行爱一行。你干着这一行却不爱这一行，那算什么好工人”。是啊！许振超为了学技术可以废寝忘食，为了弄懂原理，翻遍所有相关资料，写下几十本日记，摸遍了十几台桥吊电路。为了有绝活，他几十年如一日的钻研新技术，永不停息。自我加压、自我提高、自我超越、自我创新。他就是我们工人阶级的杰出代表，是我们学习的楷模。
......今天在我们新兴的公司里有没有这种以公司为家，以事业为已任的出色员工呢？回答是肯定的。每当夜深人静时，总有几个办公室还透着灯光。听，嗒嗒嗒的打字声、沙沙沙的写字声时不时地传出。白天工作中方便面、硬面包更是家常饭。今天的活、明天的工作安排都必须提前规划好、整理好、落实好。操作部周亦昌同志分管工程以及众多接入点和机房。经常顾不上吃饭，一个点还没搞好，另一个接入点又在催他了，因而整天是马不停蹄，干完这个又落实另一个。可他无任何怨言，每天早出晚归，落实好光缆接入以及配线模式、落实接入点、模块局的电源、机器设备以及线路敷设。配合市场部协调工程施工。哪里有新接入点、新机房那里就会出现他的身影。由于公司点多分散，要规划统筹好，工作量非常大。但人们可以从他那充满热情、自信的心里；从他那忘我工作的精神面貌中，看到我们公司员工的素质，看到了公司的希望。
......俗话说得好：大雁南飞靠头雁，一个企业要发展领导的表率作用是关键。人们经常可以看到我们的各级领导每天要处理众多的事务，不仅要对各项业务处理得当，掌握员工的心态，还要及时掌握整个市场的动态，常常是早出晚归。确实他们的担子并不轻松。镇海分公司刘经理为了盘活整个公司，竟然打破了当地电信部门苦心经营几十年的垄断，在小小的区域内，从他们的眼皮底下挖走了众多的客户。难怪电信局长喊冤：“没饭吃了。”刘经理不仅把握了市场动态，而且还把工作重点投放到了人们不大关心的郊区小镇。刘经理待人和气可亲，处处关心、爱护职工，充分调动了员工的工作积极性。尽管大多员工年龄比他大多了，可是大伙都喜欢和他交谈，职工们不管碰到什么事情需要他帮助，刘经理总会想方设法给大家办，为大家妥善解决。因而分公司凝聚力很高，干劲也很足，自然大家勇于吃苦、勇于放弃休息、甚至生病了也坚持上班。
......马筱琴是镇海分公司网络部的一位女同志，公司成立前是爱立信程控机房机务员，公司成立后，机房由五人缩小到二人，设备增添了二套，业务翻了一倍。她一人即要负责所有用户的配线，又要管理接入点，还要排除设备故障，以及新装电话的跳线。一个人干几个人的活。尤其她体质不怎么好，心跳慢、还伴有头痛病，然而她从不哼一声，总是默默地勤奋工作。去年 10月阳光之旅活动期间她由于过于劳累，得了重感冒，发烧、咳嗽严重，公司领导劝她回家休息，但她考虑到人员少，任务紧，带病坚持上班，坚守工作岗位。其他员工听到她一边咳嗽，一边工作的情景，甚为感动，极大鼓舞了全体员工的工作积极性。她说“学习许振超就要在平凡的岗位上实打实地干，决不能马虎”。确实像她这种“识大局、做小事、讲协作、图发展”的精神，在我们的公司里已经成为了“座右铭”。
......人人都知道创业的艰难，我们公司起步晚，创业需要克服的困难非常之大，投入的人力、物力和财力远胜于基础设施雄厚的其它运营商。可是我们的员工明知山有虎，偏向虎山行。人人忘我工作，个个迎难而上。没有图纸，自己实地画；没有客源，我们去开创。人家几十年敷设的线路，我们一二年就能到位。模块局、接入点像雨后春笋般到处展露出来。都说我们公司人员少，但我们的员工一个能顶俩。公司成立才一年多我们通信业务月收入率先突破５００万。可别小看这５００万，这里有我们员工多少辛勤的汗水、多少个不眠之夜呀。
......市场部是对外承接订单业务的主要窗口，虽然人员远远少于其它运营商。其中原港务局许多员工年龄偏大，又从未跑过市场营销，况且文化程度也较低。没有经过系统培训，到新的公司后，既要克服与陌生人、陌生环境打交道；又要克服与坐等用户上门变为主动出去找客户的观念。其操作难度就非常大。过去有的搞维修的、有的是话务员。可现在要放弃几十年的工作环境，到市场这个广阔的天地里去搏击，其操作难度就非常之大。可他们一到新的岗位，就立即全心投入到营销队伍中。没有经验，边干边学、自己摸索，过去怕同陌生人讲话，现在主动上门与客户打交道。客户群就是整个市场，不仅要面对客户生冷的面孔，而且要让客户产生对我们公司产品的信任，从而让他们更加放心、称心、满意地使用上我们公司的产品。这要倾注多少的心血呀！文化成度低，利用业余时间自学成才；业务知识缺乏，主动要求培训，一步一个脚印。为了做好营销业务，他们首先动员亲朋好友退掉原有产品，使用我们公司的最新产品，动员亲朋好友帮助、寻找、联系客户。为了营销，他们一改过去坐办公室习惯，整天与客户交谈、磋商，不怕苦、不怕累，同其它运营商争市场、争客源，与时间赛跑。一个个用户，一份份订单正源源不断地把我们的信息与客户连接。与用户架起了一座座五彩的桥梁。我们的公司正不断地壮大，我们的客户量正在飞速增长。
......镇海分公司保障操作部傅从林同志，他一人担负着大客户港务局镇海片固定电话的安装维护工作。而在一年前此项工作就有五位同志承担。从他整天忙上忙下、汗流浃背的身影中，以及工作量可想而知。但他总是认认真真地、保质保量地完成了任务。他还担负着工程材料统计、上报、领材料等繁杂的工作。经常是星期天休假日出工修电话。连他的家属也常埋怨说“你怎么这么忙呀”？可他总是笑笑说道“大家都在忙阿”。确实我们的公司要发展，人人都在忘我工作，都在为公司作贡献。
......俗话说：人是铁，饭是钢。说的是人的体质再好，也要吃饭，也要保护自己的身体。然而在我们的公司里，有多少同志能按时吃饭休息。经常是一工作起来就耽误了吃饭和休息。市场部许多同志为寻找客户，落实订单，手机都打烂了好几个，整天跑市场、抓信息、谈业务，有几个睡得好觉。维护中心同志更是顶烈日、冒酷暑，为客户搭起一座座通信平台。织起一张张信息网。工程没完工，谁顾得上吃饭，有谁会安心。为了工程，为了事业，可以放弃休息，可以延误吃饭。这种现象在我们的公司里已经习以为常。大家拧成一股绳，紧密配合，互相勉励，一心只想把公司的业务搞上去，让工程尽快完工，使公司走上快车道。让公司创造出更多的财富。上至老总，下至员工，大家都在为公司着想，一心企盼公司尽快壮大。都在自觉地默默工作。这里不需要督促、没有推诿；这里大家互相团结，没有争吵；这里人人讲礼貌，没有喧哗；在这里有的是勤奋学习的人、有的是忘我工作的员工。一个公司，一个集体，一种信念，一个大局，全体员工都是公司的财富，都在为公司作贡献。他们以许振超为榜样，争创时代的金牌工人。